Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft ausschließlich danach ausrichten, wer Ihnen das höchste Gehalt zahlt, wollen wir uns einem derartigen Wettbewerb erst gar nicht aussetzen. Wir bezahlen gut, fair und leistungsbezogen. Das ist viel, aber längst nicht alles, was wir anzubieten haben. Verschaffen Sie sich selbst einen Überblick, warum es sich für Sie lohnt, über Ihren weiteren beruflichen Weg mit uns zu sprechen.

Sie erwartet bei uns:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit starkem Wachstum und flachen Hierarchien
• 13 Monatsgehälter oder Bonifikation
• bis zu 30 Urlaubstage
• Sonderurlaubsregelung beispielsweise bei Umzug, Heirat oder Geburt des eigenen Kindes
• 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und Zeitkonto
• Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
• Betrieblichen Altersvorsorge und Zuschuss (auch BAV) zu vermögenswirksamen Leistungen
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich, an hauseigener Akademie (IBA)
• Standortnahes Einsatzgebiet
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
• Langfristige Personalplanung
• Gutes Betriebsklima
• Vor-Ort-Betreuung durch Niederlassung

Ein weiteres Plus bei uns ist die schnelle Integration neuer Mitarbeiter/innen in laufende Projekte. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mit anderen Wissensträgern zusammen, sammeln Praxiserfahrungen und lernen im Team unsere Arbeits- und Dienstleistungswelt kennen. Wechselnde Tätigkeiten und Aufgaben erweitern ihr Blickfeld.

Machen Sie das Beste aus Ihren Möglichkeiten, mit dem Ziel, bald eine der wichtigen Führungsaufgaben bei uns zu übernehmen: Projektleiter/in, Teamleiter/in, Abteilungsleiter/in oder Standortleiter/in. Wir entwickeln mit Ihnen ein individuelles Karrieremodell und fördern Ihre Führungsqualitäten an der hauseigenen Business Akademie.